ソクラテスの人事
下記情報をKAYACニュースでキャッチしました。
カヤックの採用問題！
僕の家にはテレビがないので、さっそくググってみたところ、ありました！
（グループディスカッション）
皆さんは人事部に所属しています。
ケータイ電話を使った人材募集の方法とは？
まずはここまで読んで、
自分ならどう答えるか、
頭の中で5秒ほど考えてみました。
『ひたすら電話しまくる？
ありえないな・・・
普通に考えたらどんな答えがあるんだろう？
カヤック的には、その普通の答えありきで、
さらに飛躍した発想を求められるんだろうなー』
・・・すぐにギブアップして続きを読んでみました。
＜採用対象になったのは＞
アイデアを肯定し重ねる人。
その場をどれだけ楽しんでいるか？
オチのない話をするのも○（何でも言っていいという空気をつくる）
・・・なるほど。
危なかった・・・
もしこれを読んでなかったら、
面接で何かアイデアを求められたときに、
・おもしろいアイデアがおもいつかず「う〜ん」と黙ったり
・「緊張しておもいつかないです」とか言い訳したり
という展開になったであろうことは想像に難くない。
心構えその一：とにかく頭をよぎったことをポジティブに発信する。
心構えその二：相手の案を受けとめふくらませる。
がんばります。
